Paris, le 22 juin 2022, Cegedim SRH, acteur de référence en matière d’externalisation de la paie et des ressources humaines, annonce l’acquisition de Laponi, HR-Tech française créée en 2016, avec pour mission de réduire efficacement l’impact de l’absentéisme sur le chiffre d’affaires des entreprises. Cegedim SRH complète ainsi encore le panel de fonctionnalités de sa plateforme SIRH TeamsRH.
En augmentation régulière depuis 2016, le coût de l’absentéisme se chiffre annuellement à plus de 100 milliards d’euros(1) pour l’ensemble de l’économie française. Au-delà de son impact économique, l’absentéisme engendre des difficultés majeures au sein des organisations, en particulier dans les secteurs d’activité accueillant du public : magasins, agences, restauration, hôtels, résidence, établissement de santé, etc.
Fort de constat, Laponi a développé avec succès une plateforme digitale accessible en mode SaaS afin de proposer en temps réel à des collaborateurs internes et externes d’effectuer des remplacements. Facile d’utilisation, la solution Laponi alerte en temps réel tous les salariés des missions disponibles et leur permet ainsi de choisir librement les missions tout en augmentant leurs revenus. Côté entreprise, Laponi automatise et sécurise au plan juridique l’ensemble du processus depuis la publication des nouvelles missions jusqu’à la signature électronique des avenants.
Les gains pour les entreprises sont ainsi multiples : des remplacements plus rapides avec des collaborateurs déjà formés, une réduction drastique de la charge administrative pour les managers et une valorisation de leur marque employeur pour les entreprises utilisatrices. Une promesse à laquelle ont déjà adhéré des acteurs majeurs de la distribution et de la restauration tels que Monoprix, Bio C’Bon, Franprix, La Vie Claire ou encore des franchisés Burger King.
L’acquisition par Cegedim SRH marque aujourd’hui une étape essentielle dans la poursuite et l’accélération du développement de Laponi.
A propos de cette nouvelle étape, Marion Oliviera, CEO et co-fondatrice de Laponi déclare :
« Déjà utilisée par plusieurs clients communs, nous avons développé une interface standardisée entre nos plateformes qui rend l’activation du service simple et rapide pour l’ensemble des clients utilisateurs de la plateforme TeamsRH (Paie et gestion administrative, Gestion des temps et activités, Gestion des Talents, Reporting social) »
Composante à part entière de son portefeuille, Laponi sera en capacité de répondre aux problématiques d’absentéisme de ses 400 clients et de bénéficier de l’ensemble des moyens techniques, financiers et commerciaux de Cegedim SRH.
Jérôme Rousselot, directeur de Cegedim SRH, souligne ainsi : « L’excellente complémentarité entre les deux sociétés autour d’une solution déjà éprouvée et fortement appréciée par des clients communs, en particulier dans le secteur de la distribution. Au-delà de cette complémentarité applicative, nous partageons des valeurs identiques et plaçons nos clients au centre de nos priorités et de nos investissements. C’est pourquoi, je suis très heureux que les fondateurs de Laponi, Marion Oliveira et Edouard Baudry et leurs équipes nous rejoignent pour construire ensemble le futur de la solution ».
(1) Source : Etude institut Sapiens (2018)
